Сберегательные программы принято делить на три основных вида, в зависимости от цели и назначения ежемесячных взносов:
- «Тагмулим»* (возмещенный). Пенсионная сберегательная программа.
- «Керен иштальмут», он же – фонд повышения квалификации.
Открывается сроком на шесть лет. Размер средств, вносимых работодателем, в среднем в 3 раза превышает платеж самого работника. Следует иметь в виду, что досрочное (до истечения 6 лет) изъятие средств из фонда возможно, но нецелесообразно. «Керен иштальмут» - один из немногих видов накопительных программ, которым государство выделяет существенные налоговые послабления. Досрочная выемка денег приведет к тому, что вам придется уплатить достаточно высокие налоги (от 35 до 50%).
- Выходное пособие* («пицуим»)
Подобные фонды открываются в пенсионной кассе работодателем с целью выплаты работнику выходного пособия в случае увольнения.
Централизованная касса по компенсациям при увольнении (купа мерказит ле пицуим) - после 2011г. будут отменены отчисления в счет пособия по увольнению. До конца 2010г. такие виды взносов будут приниматься только по поводу работников, которые работали в конце 2007 года и уже были сделаны отчисления по их поводу. Смысл в том, что накопленные средства принадлежат работнику, и не будет требоваться согласие работодателя на получение пособия по увольнению (пицуим) и/или возмещению (тагмулим).
